Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 300 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche an den Standorten Nürnberg, München, Aschheim und Berlin nach Verstärkung – durch Sie?

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Konzeption und Implementierung komplexer IT-Lösungen im Bereich Storage
• (SAN-, Block-, File- und Object-Storage-Systeme)
• Konzeption und Implementierung von passgenauen Lösungen inkl. strategischer und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Erstellen von Dokumentationen und Präsentationen für Anwender, Vertrieb und Kunden
• Produktmanagement, -ownership und -weiterentwicklung
• Systemüberwachung, Troubleshooting und Performance-Optimierung
• Bearbeitung von Störungen gemäß ITIL Best Practices (Incident, Problem, Change)

Ihre Talente:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, fachspezifische Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Aufbau und Betrieb von Storage-Infrastrukturen im Enterprise-Umfeld
  (z.B. NetApp, EMC, Fujitsu, Hitachi)
• Fundiertes Know-How in Automatisierungstechniken und mit Hochverfügbarkeitssystemen
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich NAS/SAN inklusive Brocade Switche von Vorteil sowie grundlegende Netzwerkkenntnisse (IPv4/IPv6/Routing), Zertifizierung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und hohe Motivation

Ihre Mitarbeitervorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten (je nach Position remote work)
• Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jobrad
• Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und frisches Obst