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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche am Standort Nürnberg in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo) nach Verstärkung – durch Dich?

Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Administrator (m/w/d)

Unsere HR Abteilung kümmert sich um die Mitarbeiter in ihrem kompletten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding. Du willst gemeinsam mit uns neue Menschen finden und die bestehenden Mitarbeiter unterstützen, fördern und dorthin bringen, wo sie sich am wohlsten fühlen sowie am besten eingesetzt werden? Dann verstärke unsere HR Abteilung und verantworte die Kernprozesse der HR Verwaltung. Dieser Job bietet Dir und uns die Möglichkeit die Neuaufstellung unserer HR Abteilung in einem dynamischen und spannenden Business maßgeblich mitzuprägen und Deine Rolle weiter auszugestalten.


Deine Aufgaben:
 
  • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen Themen der administrativen Personalarbeit für Mitarbeiter und Führungskräfte
    sowie Arbeitnehmervertretung
  • Eigenverantwortliche Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten wie Erstellung von Vertragsänderungen, Bearbeitung
    von Ein- und Austritten, Bearbeitung der postalischen und elektronischen Eingangspost, Zeugnissen etc.
  • Pflege der elektronischen Personalakten sowie Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen bevorzugt in Excel
  • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Verschlankung von internen HR-Prozessen sowie Unterstützung bei Audits


Deine Talente:
 
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Umfeld
  • Routinierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (rexx im Einsatz)
  • Affinität im Umgang mit verschiedenen IT Systemen (Zeiterfassung, Sharepoint, Datenbank, Ticketsystem)
  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Deine Mitarbeitervorteile:
 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten (remote möglich)
  • Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jobrad
  • Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und frisches Obst
 
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem Eintrittsdatum auf unserem Jobportal: www.noris.de/karriere/jobs