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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche am Standort Nürnberg in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo) nach Verstärkung – durch Dich?

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) /
HR Manager (m/w/d) Talent Management

Unsere HR Abteilung kümmert sich um die Mitarbeiter in ihrem kompletten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding. Du willst gemeinsam mit uns neue Menschen finden und die bestehenden Mitarbeiter unterstützen, fördern und dorthin bringen, wo sie sich am wohlsten fühlen sowie am besten eingesetzt werden? Eine spannende Position wartet auf Dich, die eine umfangreiche Bandbreite der Personalarbeit mit Schwerpunkt auf Talentmanagement ermöglicht. Dieser Job bietet Dir und uns die Möglichkeit die Neuaufstellung unserer HR Abteilung in einem dynamischen und spannenden Business maßgeblich mitzuprägen und Deine Rolle weiter auszugestalten.


Deine Aufgaben:
 
  • Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Laufbahnmodelle, Nachfolgeplanung und Potentialeinschätzungen
  • Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
  • Steuerung jährlich stattfindender Prozesse (z. B. Personalentwicklungskonferenz)
  • Begleiten von Veränderungsprozessen und Durchführung von Workshops
  • Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
  • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur und -prozessen
  • Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Sparringspartner (m/w/d) für das Team über Personalentwicklungsthemen hinaus


Deine Talente:
 
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder
    kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
  • Berufserfahrung in der vollen Breite der Personalarbeit mit Herzblut für die Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen
  • Teamplayer, empathisches sowie selbstbewusstes Auftreten und eine gute Portion Kreativität
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Deine Mitarbeitervorteile:
 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten (remote möglich)
  • Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jobrad
  • Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und frisches Obst
 
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem Eintrittsdatum auf unserem Jobportal: www.noris.de/karriere/jobs