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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 300 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche an den Standorten Nürnberg und München nach Verstärkung – durch Sie?

Junior Account Manager (w/m/d)
für den Bereich Cloudservices und Hosting-Plattformen

Ihre Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Inside Sales und Unterstützung der Key-Account-Manager beim langfristigen Ausbau der Geschäftsbeziehungen – von der Neukundenakquisition bis zur Bestandskundenpflege
  • Analyse der Marktsituation sowie Vertriebsaktivitäten der Mitbewerber und Sicherung von Wettbewerbsvorteilen
  • Beratung der Kunden hinsichtlich erklärungsbedürftiger Produkte
  • Unterstützung bei Messen und Verkaufsförderaktionen sowie Präsentation von Produkten
  • Dokumentation der Aktivitäten im CRM System

Ihre Talente:

  • Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine entsprechende technische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT-Lösungen.
  • Hohe technische Affinität und Begeisterung für komplexe Themenstellungen
  • Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Einsatz- und Lernbereitschaft hinsichtlich weiterführender Themengebiete
  • Eigenständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office

Ihre Mitarbeitervorteile:
 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten (je nach Position remote work)
  • Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss , Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jobrad
  • Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag
  • Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und frisches Obst
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
 
Sidr2
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Ihnen weiter!


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