Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg und Aschheim - durch Sie?

• Ganzheitlicher Betrieb der Infrastruktur unserer Hochleistungs- und Hochsicherheitsrechenzentren
• Koordination und Durchführung von Wartungsarbeiten
• Begleitung und Qualitätssicherung von Wartungstätigkeiten durch externe Dienstleister
• Planung und Durchführung von Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen an diversen Schaltanlagen
• Installation und Verkabelung von neuen Server-Racks
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Server- und Netzwerkteams bei Planung und Um-/Einbau von
• Aktive Überwachung des störungsfreien Betriebs der kritischen Infrastruktur
• Teilnahme an der Rufbereitschaft und zu Einsätzen außerhalb der regulären Geschäftszeiten
• Pflege und Dokumentation in der CMDB
   

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie- / Energieelektroniker, eventuell auch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation (Elektrofachkraft)
• Erfahrung im Bereich Kälte­­- & RLT Anlagen
• Kenntnisse im Bereich MSR, GLT und SPS
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen wünschenswert
• Mindestanforderung Grundkenntnisse von Netzwerken auf TCP/IP Basis
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, sowie eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
   

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten (je nach Position remote work)
• Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jobrad
• Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und frisches Obst