Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 300 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche nach Verstärkung am Standort Nürnberg – durch Sie?

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik (Hard- und Software)
• Anbindung der Feldgeräte an die GLT und Erstellung von User Interfaces als auch Visualisierungen
• Integration der MSR- / Gebäudeleittechnik an das noris eigene Informationssystem
• Automatisierung von Gebäudeprozessen und zuständig die Erstellung und Pflege von Dokumentationsunterlagen
• Mitwirkung bei der Energieoptimierung von Anlagen und Gebäuden und gelegentliche Prüfung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Betrieb und Pflege der dazugehörigen Server-Landschaft
• Fachliche Unterstützung der operativen Teams der Abteilung Datacenter Operations bei komplexen Störungsbildern
   

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Themengebiet und erweiterte Kenntnisse in folgenden Bus-Systemen: ModBus (TCP & RTU), Profibus, BACnet, KNX, DALI, 1-wire
• Gute Kenntnisse mit MS-Server Produkten, Linux-Grundkenntnisse, fundiertes Wissen mit Netzwerken auf TCP/IP Basis
• Praxiswissen in der Mess-, Steuerungs- / Regelungstechnik sowie SPS-Programmierumgebungen, Skriptsprachen und Visualisierungstools
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im süddeutschen Raum (FS Klasse B vorhanden)
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Geschäftszeiten
   

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten (je nach Position remote work)
• Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss , Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jobrad
• Attraktive Firmenevents und Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und frisches Obst